Résumé (pour l'affichage vignette)
Une marque employeur forte, positive, reconnue, est synonyme d'attraction et de fidélisation des talents de toutes origines. Les entreprises, qu'elles soient des start-ups, des grands groupes, ou des TPE-PME, reconnaissent la nécessité d'investir dans une politique RH plus engagée et une communication appropriée pour attirer et fidéliser les talents.